Pitch :

C’est évident : l’égo est un destructeur de relations humaines ! Pire : il peut aussi faire couler un projet, voire une entreprise entière !
Romain, fils de gangster notable, a grandi avec cet égo qui l’a permis de survivre en situation de dangers.
Un événement de vie soudain va le pousser à changer son regard sur ses comportements.

Nous avons tous à gérer des égos, le nôtre, mais aussi ceux de nos équipes.

Avec un pouvoir de conviction puissant, il pousse à sublimer les liens et à créer une puissante cohésion entre les personnes qui composent vos équipes.

Cette conférence apporte un souffle nouveau sur une thématique plus que jamais d'actualité : Comment être plus humain dans les rapports d'entreprise et transformer l’égo en atout. Son histoire est une leçon puissante pour toute relation humaine.

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Présentation :

Romain Drouet est coach spécialisé dans la gestion des peurs et des émotions pour les entrepreneurs. Né pendant la cavale de son père, un gangster de grande envergure, et marqué par des violences psychologiques dans son enfance, Romain a dû se battre pour surmonter de nombreux défis.
Échec scolaire, absence de diplôme sa soif de vivre lui permettra néanmoins de mener plusieurs vies : Cascadeur, imprimeur, Instructeur de Krav Maga, coach sportif, consultant en psychologie de la réussite et désormais conférencier, c’est avec avec passion et authenticité qu’il partage son parcours atypique pour nous ouvrir à une nouvelle vision des liens humains.

Thèmes :
Gestion des Émotions, Communication, Lien Humain.
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Pitch :

Diriger, c'est naviguer à travers des défis quotidiens : le stress grandissant, la motivation qui vacille, et des exigences toujours plus élevées.

Dans ce contexte, il est facile de se sentir submergé, risquant une crise financière, des licenciements douloureux, et un climat social dégradé.

Pour vos équipes, chaque journée peut devenir une bataille, où l'épuisement et la désillusion prennent le dessus.

Mais la clé de la transformation réside dans la résilience. Isabelle vous propose six étapes essentielles pour retrouver votre cap :

1.Se poser et débrancher

2. Prendre de la hauteur

3. Capitaliser sur ses erreurs

4.Patienter

5.Améliorer et développer

6.Célébrer ses réussites

Subir ou réussir, c'est un choix. Avec détermination et action, vous pouvez écrire votre propre histoire de succès. Transformons nos défis et échecs en oeuvre d'art.

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Présentation :

Isabelle est une professionnelle aguerrie, forte de 20 ans d'expérience dans le milieu entrepreneurial, avec une spécialisation dans les ressources humaines et le recrutement, mais également dans le secteur commercial. Son parcours l'a amenée à occuper des postes de direction, tant opérationnelle que commerciale et elle a eu le privilège de créer et d'accompagner des entreprises dans leurs débuts. Cette expérience lui a permis d'acquérir des compétences variées et une compréhension approfondie des enjeux liés à la gestion d'équipe et à la dynamique d'entreprise.

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Thèmes :
Résilience, Mindset, Culture de l'Échec.

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Pitch :

Au-delà de la motivation des managers, l’un de leurs défis majeurs est de développer l’envie, la motivation, la synergie et la compétence. Tout un programme !

Le courage et l’audace de voir au-delà des personnalités, parfois perturbatrices, sont les premiers maillons qui permettent de transformer des collaborateurs désengagés en véritables talents.

Romain, expert du management sécurité, crée des ponts allégoriques du management et invite à s’intéresser à la puissance de la vocation !
Pour lui, c’était pas gagné. Personne n’a jamais osé miser sur ce collaborateur quelque peu… « perturbateur » !

Laissez-vous surprendre par la simplicité et l’efficacité d’une communication et d’une curiosité adaptée liée à l’audace du leader issue d’une expérience terrain.

Attention : vous allez assister à une conférence atypique, l’humour et le ton provocateur sont parfois des outils très puissants ! Bref, mettez vos EPI, ça va faire mal !

Présentation : 

Né dans sa chère vallée de la Fensch, berceau sidérurgique de l’est de la France, il a choisi de faire de la débrouillardise et de l’humour les matières principales de sa propre école de vie.

Son parcours atypique l’a mené des aciéries aux fonctions de manager en santé et sécurité. Ses expériences décalées et sa sensibilité vous feront découvrir une nouvelle approche du management performant.

Un bon manager sait toujours comment forger des liens solides !

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Thèmes :
Management, Découverte des Talents, Culture Santé Sécurité au Travail.

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